Am 20. und 21. Juli haben rund 80 Absolventen der Ingenieur- und Wirtschaftswissenschaften im Rahmen der Daimler
Chrysler Recruitment Days 2005 die Chance, in eines von fünf Nachwuchsprogrammen bei Daimler
Chrysler einzusteigen. Interessenten können sich ab sofort online unter
http://career.daimlerChrysler.com/recruitmentdays2005 bewerben. Bewerbungsschluss ist der 20. Mai 2005. Gesucht werden engagierte Hochschulabsolventen mit herausragenden Studienergebnissen und erster Praxiserfahrung, die sich für das Fahrzeuggeschäft begeistern sowie Young Professionals mit maximal drei Jahren Berufserfahrung.
Die fünf Einstiegsprogramme bieten den Bewerbern maßgeschneiderte Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. Aus den Produktions- und Entwicklungsbereichen beteiligen sich die Einstiegsprogramme des Standorts Sindelfingen und des Mercedes-Benz Technologie Center. International orientierte Bewerber können Ihre Erfahrungen in die Internationale Nachwuchsgruppe einbringen, das Technical Talent Program sucht Ingenieure für das Geschäftsfeld Nutzfahrzeuge. Das Einstiegsprogramm energy global bietet den Teilnehmern globale Entwicklungsmöglichkeiten im Geschäftsfeld DaimlerChrysler Services.
Am ersten Tag des Events bietet sich den Teilnehmern die Möglichkeit, das Werk Wörth, Europas größtes Nutzfahrzeugwerk, sowie das Werk Untertürkheim zu erleben. Im Rahmen eines informellen Get Together haben die Bewerber die Möglichkeit, sich mit Führungs- und Nachwuchskräften unterschiedlicher Bereiche auszutauschen. Am zweiten Tag der Veranstaltung absolvieren die Bewerber die Auswahlverfahren der Einstiegsprogramme. Ein Job-Angebot erhalten erfolgreiche Teilnehmer bereits am darauffolgenden Tag.
Die Teilnehmer legen die Strecken zwischen den Standorten Wörth und Untertürkheim gruppenweise in Fahrzeugen der DaimlerChrysler AG zurück. Für die Fahrerlebnisse stehen unterschiedliche Pkw – und Nutzfahrzeugmodelle zur Verfügung, wie zum Beispiel SL, CLK, SLK, Jeep Cherokee, PT Cruiser und smart.