Einstiegsqualifizierung für 54 arbeitslose Jugendliche bei Audi

54 junge Menschen, die bisher keinen Ausbildungsplatz gefunden haben, können bei Audi ab Oktober 2004 in einer sechs- bis zwölfmonatigen Einstiegsqualifizierung erste Erfahrungen im Berufsleben sammeln und den betrieblichen Alltag kennen lernen. In Ingolstadt bietet das Unternehmen 36 Praktikumsplätze, in Neckarsulm können 18 Jugendliche an dieser Maßnahme teilnehmen. Neben der betrieblichen Qualifizierung erhalten die Jugendlichen zusätzlich Berufsschulunterricht.

Nachdem bereits in den vergangenen Jahren die Ausbildungskapazitäten um rund 40 Prozent erhöht wurden, setzt Audi damit auch im "Nationalen Pakt für Ausbildung und Fachkräftenachwuchs" ein weiteres deutliches Zeichen. Audi unterstützt so den von Wirtschaft und Politik geschlossenen Pakt, dessen Ziel es ist, allen ausbildungsfähigen und ausbildungswilligen jungen Menschen ein entsprechendes Angebot zu unterbreiten.

"Mit diesem Projekt leisten wir einen weiteren Beitrag, die Jugendarbeits-losigkeit zu reduzieren", betont Dr. Horst Neumann, Personalvorstand der Audi AG. "Diese Maßnahme ermöglicht es den jungen Menschen, einen praxisnahen Einblick ins Berufsleben zu gewinnen. Gleichzeitig können wir uns als Arbeitgeber ein Bild von den Fähigkeiten der Jugendlichen machen und ihnen bei erfolgreichem Abschluss gegebenenfalls einen Ausbildungsplatz anbieten." Die Qualifizierungsmaßnahme könne dann auf die Ausbildungszeit angerechnet werden.