39 Berufseinsteiger treten bei BP Ausbildung an

Für 39 junge Männer und Frauen hat am Montag, 06. September 2004, ein neuer Lebensabschnitt begonnen: Sie traten bei der BP Köln ihre Ausbildung an – so viele wie nie zuvor in der 25-jährigen Geschichte der betrieblichen Ausbildung des Unternehmens. Damit kommt die BP Köln seiner sozial- und gesellschaftspolitischen Aufgabe nach, die Chancen für junge Leute auf dem Arbeitsmarkt mit einer fundierten, qualitativen Ausbildung zu erhöhen und Fachleute für die eigenen Anlagen zu rekrutieren.

Die 39 Berufseinsteiger, darunter auch fünf junge Frauen, haben sich unter 1.245 Bewerberinnen und Bewerbern durchgesetzt. Im Rahmen des geltenden Tarifvertrages der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE) erhöhte die BP Köln die Zahl der Ausbildungsplätze gegenüber dem Vorjahr um eine Stelle erhöht. Insgesamt bildet die BP Köln derzeit 134 Azubis aus.

Die 39 Neu-Auszubildenden teilen sich wie folgt auf die unterschiedlichen Lehrberufe auf:

• 15 Chemikanten/innen
  
• 12 Elektroniker für Automatisierungstechnik
  
• 4 Chemielaboranten/innen
  
• 3 Anlagenmechaniker
  
• 2 Industriemechaniker
  
• 3 Zerspanungsmechaniker

Die betriebliche Ausbildung hat im Unternehmen Tradition: Vor 25 Jahren, im August 1979, wurden erstmals zehn junge Männer zu Chemiefacharbeitern ausgebildet. Im Laufe des Vierteljahrhunderts erlernten inzwischen über 500 junge Leute in naturwissenschaftlich-technischen sowie kaufmännischen Berufen die Handgriffe fürs Berufsleben.