Erfolgreiche Umsetzung der Audi Initiative für mehr Ausbildung

Dr. Horst Neumann, Personalvorstand der AUDI AG: "Für Audi ist Ausbildung eine Investition in die Zukunft. Mit der Audi Ausbildungsoffensive geben wir jungen Menschen beste Startchancen in Zeiten hoher Jugendarbeitslosigkeit. Integriert in die Aktivitäten des VW-Konzerns zeigt Audi mit seiner Ausbildungsoffensive, wie durch intelligente Formen der Ausbildung der Standort Deutschland gestärkt werden kann." Mit variablen, an die Produktion angepassten Ausbildungszeiten sei eine optimale Integration der Ausbildung in die Fertigungsabläufe gelungen. So wird im ersten Ausbildungsjahr von 6 bis 14 Uhr sowie von 10 bis 18 Uhr und ab dem zweiten Ausbildungsjahr von 6 bis 14 Uhr sowie in Ingolstadt von 14.30 bis 22.30 Uhr und in Neckarsulm von 14.00 bis 22.00 Uhr ausgebildet.

Xaver Meier, Gesamtbetriebsratsvorsitzender der AUDI AG, zeigt sich sehr erfreut über die gewachsene Zahl an Auszubildenden: "Audi zeigt mit seiner Ausbildungsoffensive, dass das Unternehmen aktiv seine Verantwortung wahrnimmt, Arbeitsplätze für Jugendliche zu schaffen. Wir bieten den jungen Menschen berufliche Perspektiven, die in Zeiten hoher Arbeitslosigkeit und schlechter wirtschaftlicher Rahmenbedingungen vielfach fehlen."

Audi bildet in diesem Jahr in insgesamt 20 Berufen aus. Neu hinzugekommen sind im Vergleich zum Vorjahr die beiden Berufe Maschinen- und Anlagenführer sowie Zerspanungsmechaniker. Die meisten Auszubildenden beginnen ihre Lehre als Kfz-Mechatroniker (Ingolstadt: 72, Neckarsulm: 48). Es folgen je 96 Auszubildende in den Berufen Fertigungsmechaniker (Ingolstadt: 72, Neckarsulm: 24) und Mechatroniker (Ingolstadt: 72, Neckarsulm: 24).

Die Bewerbungsfrist für das Ausbildungsjahr 2005 endet in Ingolstadt am 01. Oktober 2004 und in Neckarsulm am 08. Oktober 2004.